Je suis témoin de harcèlement sexuel ou d’agression sexuel sur mon lieu de travail, que dois-je faire ?
Pour commencer, vous pouvez apporter votre soutien à cette personne : être à son écoute, lui rappeler que ce qu’elle vit n’est pas normal et qu’elle n’est pas seule face à cette situation.
Ensuite, vous devez signaler les faits via la procédure de recueil des signalements. Une telle procédure est obligatoirement mise en place dans l’ensemble des administrations (Article L. 135-6 du code général de la fonction publique).
Plus tard, vous serez amené à témoigner, si des risques de représailles sont établis, certains témoignages pourront être anonymisés afin de vous protéger. C’est ce qui a été retenu dans un arrêt du Conseil d’Etat d’octobre 2020, n°425459.
Enfin, l’article 40 du code de procédure pénale vous oblige, si vous avez eu connaissance d’un crime ou d’un délit « d’en donner avis sans délai au procureur de la République ». Pour rappel, le harcèlement sexuel et l’agression sexuelle sont des délits et le viol est un crime.
